Wenn Unternehmen wachsen,
wuchert es oft an unterschiedlichen Stellen…

Mit erprobten Werkzeugen decken wir Denk- und Handlungsmuster im Unternehmen auf. Häufig reagiert man im Tagesgeschäft nur noch, statt zu agieren. Die Konzentration auf wichtige strategische Entscheidungen fehlt und lähmt häufig die Produktivität der Mitarbeiter.

Wir finden Wege festgefahrene Strukturen positiv zu ändern. Wir erschüttern bequem gewordene Glaubenssätze und geben wichtige Impulse!

Nehmen Sie beispielsweise die Arbeitsteilung.
Wer alles immer selbst machen muss, wird sehr schnell an seine persönlichen Grenzen stoßen! Seien Sie bereit, wirklich zu delegieren und Rollen klar zu definieren. Legen Sie den Fokus auf ein stimmiges, überzeugendes Arbeits- und Zeit-Konzept. Fördern Sie mehr Eigenverantwortung im Unternehmen. Offene, schnelle Entscheidungen führen zu einer gesunden Unternehmenskultur.

• Unternehmensnachfolge
  Wie vorbereiten? Worauf kommt es an?
• Führungskraft
  Konfliktsituationen besser lösen. Entscheidungsdruck verringern.
• Teamarbeit
  Handlungsmuster aufspüren. Unstimmigkeiten beseitigen.

Wir geben Ihnen den Raum sich weiter zu entwickeln.
Konstruktiv analysieren wir Wechselwirkungen im Unternehmen, in Teams und Abteilungen, aber auch bei Einzelpersonen, um anschließend zu einer realitätsgerechten Lösung zu kommen.